LYRIC

Classe 35 — Comércio e publicidade

Fornecimento de serviços de gerenciamento, gerenciamento de informações e manutenção de arquivos para organizações e empregadores; manutenção de arquivos, administração e gerenciamento de planos de benefícios de empregados que não sejam planos de seguro ou financeiros; administração de demandas no segmento de indenizações por demissões; manutenção de arquivos financeiros para contabilidade e pagamento de pensões, e para cumprimento da legislação regulatória; serviços de consultoria relacionados à marcação de horários, ponto, presença, férias e dispensas de empregados; fornecimento de um website com informações para corretores e consultores de benefícios para empregados; serviços de consultoria relacionados ao cumprimento de provisões estatutárias, industriais e de melhores práticas; fornecimento de informações estatísticas; fornecimento online de serviços de recolocação em empregos, a saber, associar currículos a empregadores em potencial através de uma rede global de computadores; serviços de agência de emprego; serviços de contratação, recrutamento, recolocação, reposicionamento e networking de carreira de empregados; testagem e análise para determinar habilidades de empregados; conduzir pesquisas entre empregados para terceiros para fins de melhoria da performance e da moral de empregados; todo o acima relativo a um ou mais aspectos de gerenciamento de capital humano, que inclui os segmentos de gerenciamento e administração de recursos humanos, folha de pagamento e processamento, preparação e administração de faturamento de fornecedores, desenvolvimento de talentos, gerenciamento de horário de empregados, cumprimento da legislação tributária de emprego, e administração de planos de benefícios de empregados e aposentadoria; gerenciamento de capital humano; gerenciamento e administração de recursos humanos; processamento, preparação e administração de folha de pagamento e faturamento de fornecedores; gerenciamento de desenvolvimento de talentos; gerenciamento de horários de empregados; cumprimento da legislação de emprego; administração de planos de benefícios de empregados e aposentadoria; manutenção de arquivos de folha de pagamento; preparação eletrônica de impostos sobre folha de pagamento; apresentação e relatórios de pagamento de impostos sobre folha de pagamento; manutenção de arquivos de horários e presença de empregados; manutenção de arquivos de horários de empregados para terceiros; serviços de terceirização nos segmentos de recursos humanos, gerenciamento de capital humano, recrutamento de pessoal, e posicionamento de empregados; consultoria em recrutamento para emprego e posicionamento de empregados; serviços de recrutamento de pessoal; leasing de empregados; serviços de consultoria relacionados a gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de capital humano, preparação e processamento de folha de pagamento, recrutamento de pessoal e posicionamento de empregados, gerenciamento de performance de empregados, e gerenciamento de sucessão organizacional;